Sindicato Obrero de Trabajadores de Empresas de Limpieza Servicio y Maestranza de Mendoza - Personería Gremial N.º 1633 que representa a todos los trabajadores que realizan tareas de limpieza y mantenimiento en los diferentes ámbitos públicos y privados de la Provincia de Mendoza.

SON PRINCIPIOS BÁSICOS DE SOTELSYM:

Defensa directa de los trabajadores de la actividad propendiendo a elevar su nivel de vida y lograr su bienestar, mediante la contratación colectiva que protejan tales intereses;

Defensa de las jubilaciones y pensiones para los trabajadores del sector, promoviendo su perfeccionamiento;

Defensa del deber ético y de todos los derechos de los trabajadores de la actividad;

Promover el progreso y el perfeccionamiento técnico de los trabajadores comprendidos así como su permanente capacitación;

Representar al gremio ante los empleadores y sus cámaras, y ante los organismos estatales;

Propender la mejora constante de los sueldos y las condiciones de trabajo;

Prestar asistencia integral para la salud y bienestar de los afiliados;

Prestar asesoramiento y asistencia legal;

Propiciar la creación de centros de capacitación;

Luchar contra la desocupación y el subempleo;

Crear una biblioteca, y promover, auspiciar y realizar actividades culturales de interés de los afiliados;

Fomentar el encuentro de los afiliados con sus compañeros y familias, mediante acuerdos de turismos, actividades culturales, sociales, deportivas y profesionales;

Ejercer solidaridad y acción gremial conjunta tanto en el orden local como nacional;

Relacionarse con organizaciones gremiales del país y del exterior;

Ejercer el derecho de huelga;

Crear un fondo solidario para desarrollo, concreción y mantenimiento de los derechos consagrados por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional;

Comprometerse en la defensa de los derechos humanos y solidarizarse con los pueblos donde aquellos sean vulnerados.

"Asimismo nuestro gremio tenderá a promover y organizar la realización de estudios científicos y técnicos sobre los distintos aspectos de la actividad; difundir los trabajos y comunicaciones que se presenten a la Entidad y todos los temas de interés común; organizar congresos, seminarios y reuniones científicas en general; auspiciar y realizar cursos; crear becas de perfeccionamiento; promover, crear y difundir todos aquellos adelantos vinculados con el sector que puedan ser beneficiosos para toda la comunidad como aporte; publicar sin fines de lucro una revista y/o un boletín informativo.

El trabajador de maestranza tiene un rol preponderante en todos los lugares donde desempeñe su labor, ya que de él depende que los espacios de convivencia y desarrollo de cualquier actividad social se encuentren limpios y libres de contaminación."

Si usted tiene alguna duda

CONSULTE

SEDE GREMIAL MENDOZA: